Vous venez de rejoindre l’AFMD ou de prendre votre poste ? Le parcours Tremplin vous permettra de découvrir la communauté, d’explorer les fondamentaux des politiques diversité et inclusion et faire un état des lieux de vos besoins pour vous lancer avec assurance.

Cycle phare : Les fondamentaux des politiques diversité.

Vous avez déjà de l’expérience sur les sujets des politiques D&I et souhaitez approfondir vos connaissances ? Le parcours Booster vous permettra de partager avec vos pairs, identifier les bonnes pratiques, monter en compétences et déployer ma politique D&I.

Cycle phare : Les bonnes pratiques des politiques diversité

Votre organisation est avancée sur les sujets D&I et la lutte contre les discriminations, et vous voulez aller plus loin ? Le parcours Innovation vous permettra d’explorer les sujets de demain, de participer à la construction de savoirs et d’outils et d’inspirer l’écosystème. Soyez des précurseurs !

Cycle phare : Exploration et groupe de travail