องค์กรของคุณ ต้องพัฒนาแนวทางใด
หลายองค์กรยังไม่แน่ใจว่าจะต้องพัฒนาด้านใดเป็นสำคัญ โมเซ็ปเพื่อการพัฒนาธุรกิจและองค์กร มีตัวช่วยสำรวจองค์กรสำหรับการพัฒนาไปในแนวทางที่เฉพาะเจาะจง และรายละเอียดหลักสูตรที่เหมาะสม
แบบสำรวจมีเพียง 6 ข้อ
คุณสามารถเปรียบเทียบผลลัพธ์ลักษณะขององค์กรกับแนวทางหลักสูตรที่เหมาะสมได้หลังจบการสำรวจ
แบบสำรวจมีเพียง 6 ข้อ
คุณสามารถเปรียบเทียบผลลัพธ์ลักษณะขององค์กรกับแนวทางหลักสูตรที่เหมาะสมได้หลังจบการสำรวจ
สิ่งที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาองค์กรของคุณ ในลำดับแรก
ต้องทราบจุดเด่น และคุณลักษณะพิเศษของพนักงาน เพื่อการมอบหมายงานที่ถูกต้อง
ปรับคุณค่า ทัศนคติ เพื่อให้พนักงานเห็นเป้าหมายร่วมกัน
ผู้ใดมีบทบาทสำคัญ เพื่อริเริ่มและผลักดันการทำงานร่วมกัน
ทีมงามทุกคน ต้องสื่อสาร ให้กำลังใจกันในองค์กร เพื่อผลักดันผลลัพธ์ในการทำงาน
หัวหน้างานเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนพนักงาน
ทุกคนสร้างความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนบุคคล เพื่อประสิทธิภาพสูงสุด
ข้อใดสำคัญที่สุดในการพัฒนาการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน
การสื่อสารให้ตรงกับหัวใจของผู้รับสาร ทั้งลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน
การเข้าใจตนเอง ปรับการพูดคุยให้ตรงกับคุณลักษณะของลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงาน
ข้อใดสำคัญที่สุดในการพัฒนาลักษณะการทำงานร่วมกัน
การสร้างกำลังทีมให้แข็งแกร่ง เปิดใจยอมรับ และให้อำนาจการตัดสินใจ
ผู้นำหรือหัวหน้างานมีส่วนสำคัญในการมอบหมายงาน พัฒนาเพื่อนร่วมทีมและพนักงาน
ข้อใดสำคัญที่สุดในการพัฒนาประสิทธิภาพงานขององค์กร
เน้นผลลัพธ์และประสิทธิภาพของทีมต่อโครงการหรืองานสำคัญที่มีความสำคัญสูง
อาศัยความสัมพันธ์ในการทำงาน ความสัมพันธ์เป็นพื้นฐานการพัฒนาทีมระยะยาว
เป้าหมายสำคัญที่สุดสำหรับการพัฒนาองค์กร คืออะไร
ประสิทธิภาพสูงสุดเกิดจาก ความสัมพันธ์ซึ่งจะส่งผลต่อการทำงานและการพัฒนาในระยะยาว
การสร้างองค์กรอย่างยั่งยืนต้องอาศัยปรับคุณค่าพื้นฐานในจิตใจ เพื่อให้ทุกคนเดินหน้าไปพร้อมกัน ในทิศทางเดียวกัน
ความรู้และนวัตกรรมในการทำงาน เป็นสิ่งสำคัญยิ่งสำหรับมีการพัฒนาสินค้าบริการอย่างต่อเนื่อง
องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยความรู้
แนวโน้มองค์กรของคุณมีจุดเด่นในการพัฒนาสินค้าหรือบริการให้สดใหม่อยู่เสมอ ทรัพยากรมนุษย์และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นจุดสำคัญที่สุดในการบรรลุเป้าหมาย
การสื่อสารและการให้กำลังใจกันในทีม เป็นกุญแจสำคัญที่จะส่งผลในระยะยาว
ทั้งนี้หัวหน้างาน หัวหน้าทีม หรือผู้จัดการมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนแรงบันดาลใจ สร้างความสัมพันธ์ให้บรรลุเป้าหมายสูงสุด
การพัฒนาในแนวทางแบบ Knowledge Driven หรือ การขับเคลื่อนองค์กรด้วยความรู้จะช่วยให้องค์กรของคุณเติบโตได้อย่างยั่งยืนในแนวทางของตนเอง
สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com
การสื่อสารและการให้กำลังใจกันในทีม เป็นกุญแจสำคัญที่จะส่งผลในระยะยาว
ทั้งนี้หัวหน้างาน หัวหน้าทีม หรือผู้จัดการมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนแรงบันดาลใจ สร้างความสัมพันธ์ให้บรรลุเป้าหมายสูงสุด
การพัฒนาในแนวทางแบบ Knowledge Driven หรือ การขับเคลื่อนองค์กรด้วยความรู้จะช่วยให้องค์กรของคุณเติบโตได้อย่างยั่งยืนในแนวทางของตนเอง
สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com
องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยคุณค่า
แนวโน้มองค์กรของคุณเน้นการยึดการมีเป้าหมายร่วมกัน โดยเน้นความเข้าใจและทัศนคติในการทำงานร่วมกัน รวมถึงการเปิดใจยอมรับเป้าหมายขององค์กร เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานสูงสุด
ทั้งนี้อาศัยคุณค่าหลักที่มีร่วมใจและทัศนคติการเติบโต (Growth mindset) เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างเต็มที่ในระยะยาว
การพัฒนาในแนวทางแบบ Value Driven หรือ การขับเคลื่อนองค์กรด้วยคุณค่าจะช่วยให้องค์กรของคุณเติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นคุณค่าหลักและการทำงานโดยมีเป้าหมายเดียวกัน
สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com
ทั้งนี้อาศัยคุณค่าหลักที่มีร่วมใจและทัศนคติการเติบโต (Growth mindset) เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างเต็มที่ในระยะยาว
การพัฒนาในแนวทางแบบ Value Driven หรือ การขับเคลื่อนองค์กรด้วยคุณค่าจะช่วยให้องค์กรของคุณเติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นคุณค่าหลักและการทำงานโดยมีเป้าหมายเดียวกัน
สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com
องค์กรแห่งความหลากหลาย
แนวโน้มองค์กรของคุณเป็นที่รวมตัวของผู้ที่มีความสามารถในหลากหลายแขนง และต้องอาศัยความสามารถที่แตกต่างในการทำงานร่วมกันในสำเร็จ
การสื่อสารและทำความเข้าใจความแตกต่างของแต่ละบุคคลเป็นสิ่งที่มีความสำคัญ และมีส่วนช่วยให้เกิดการมอบหมายงานอย่างเหมาะสม รวมถึง พัฒนาความแข็งแกร่งของทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว
นอกจากนี้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรในทีมยังมีส่วนช่วยให้งานมีประสิทธิภาพและสำเร็จได้อย่างรวดเร็ว
การพัฒนาในแนวทางแบบ Strengths-based orgnization หรือ องค์กรแห่งความหลากหลายจะช่วยให้องค์กรของคุณทำงานอย่างราบรื่น ด้วยจุดแข็งของทีมงานและความสัมพันธ์ที่มั่นคง
และยังมีส่วนช่วยให้ทีมงานรับรู้ถึงความยุติธรรมในการทำงานได้ง่าย ลดความขัดแย้งอันเกิดจากมุมมองและความสามารถที่แตกต่างกัน
สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com
การสื่อสารและทำความเข้าใจความแตกต่างของแต่ละบุคคลเป็นสิ่งที่มีความสำคัญ และมีส่วนช่วยให้เกิดการมอบหมายงานอย่างเหมาะสม รวมถึง พัฒนาความแข็งแกร่งของทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว
นอกจากนี้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรในทีมยังมีส่วนช่วยให้งานมีประสิทธิภาพและสำเร็จได้อย่างรวดเร็ว
การพัฒนาในแนวทางแบบ Strengths-based orgnization หรือ องค์กรแห่งความหลากหลายจะช่วยให้องค์กรของคุณทำงานอย่างราบรื่น ด้วยจุดแข็งของทีมงานและความสัมพันธ์ที่มั่นคง
และยังมีส่วนช่วยให้ทีมงานรับรู้ถึงความยุติธรรมในการทำงานได้ง่าย ลดความขัดแย้งอันเกิดจากมุมมองและความสามารถที่แตกต่างกัน
สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com
องค์กรแห่งทีมงานประสิทธิภาพสูง
องค์กรของคุณมีแนวโน้มอยู่ในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันที่สูง หรือจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง พัฒนาอย่างรวดเร็ว จึงจำเป็นต้องอาศัยความเข้าใจซึ่งกันและกันในทีมอย่างลึกซึ้ง และทีมงานต้องมีทัศนคติก้าวหน้าและยืดหยุ่น
ทีมงานต้องสามารถทำงานได้ในท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย สมาชิกของทีมต้องสามารถดูแลตนเองและผู้อื่นได้อย่างดีเยี่ยม เนื่องจากโครงการส่วนใหญ่เป็นแบบระระยาว จึงมีความจำเป็นต้องเก่งทั้งงาน และเก่งทั้งความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
การพัฒนาองค์กรแบบ High Performance Team หรือ องค์กรประสิทธิภาพสูงจะช่วยให้ทีมงานของคุณดูแลตนเองและผู้อื่นได้ครบทุกมิติ ลดความขัดแย้งด้านการสื่อสารและทำงานร่วมกัน
สมาชิกของทีมสามารถทำงานอย่างอิสระแต่ทรงประสิทธิภาพ ซึ่งส่งเสริมผลลัพธ์ในงานที่มีความสำคัญสูง
สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com
ทีมงานต้องสามารถทำงานได้ในท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย สมาชิกของทีมต้องสามารถดูแลตนเองและผู้อื่นได้อย่างดีเยี่ยม เนื่องจากโครงการส่วนใหญ่เป็นแบบระระยาว จึงมีความจำเป็นต้องเก่งทั้งงาน และเก่งทั้งความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
การพัฒนาองค์กรแบบ High Performance Team หรือ องค์กรประสิทธิภาพสูงจะช่วยให้ทีมงานของคุณดูแลตนเองและผู้อื่นได้ครบทุกมิติ ลดความขัดแย้งด้านการสื่อสารและทำงานร่วมกัน
สมาชิกของทีมสามารถทำงานอย่างอิสระแต่ทรงประสิทธิภาพ ซึ่งส่งเสริมผลลัพธ์ในงานที่มีความสำคัญสูง
สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com