Samoprocjena: MOVE-UP – MOOC za razvoj vještina upravljanja karijerom odraslih

1/35

Samoprocjena: MOVE-UP – MOOC za razvoj vještina upravljanja karijerom odraslih

Svrha ovog kviza je uputiti vas da započnete tečaj prema modulu koji više odgovara vašim potrebama i znanju. No bitno je naglasiti da će sav sadržaj biti od pomoći za Vaše profesionalno usmjeravanje!

Koja je najbolja definicija samosvijesti?

Samosvijest je kada vam je stalo do mišljenja drugih ljudi

Samosvijest je iskustvo vlastitog identiteta, dakle onoga tko smo, što radimo, mislimo, osjećamo ili smo doživjeli

Samosvijest je sposobnost vođenja velike grupe ljudi

Što se od navedenoga može smatrati procesom samosvijesti?

Obavljanje najtežih zadataka najprije

Provođenje puno vremena izoliran

Strukturiranje svog svakodnevnog života

Mislite li da je samosvijest važna kvaliteta vodstva?

Da, jer morate znati sebe da biste vodili druge

Ne, te stvari nisu nužno povezane

Možda

Znate li što je savjesnost?

Djelomično

Znate li prepoznati aktualne promjene vezane uz tržište rada?

Neke od njih

Znate li kako izbjeći "stereotipno ponašanje" na poslu?

Samozapošljavanje je...

Kada osoba zarađuje za život samostalnim bavljenjem bilo kakvom gospodarskom djelatnošću, za razliku od zarađivanja za život radeći za tvrtku ili drugog pojedinca (poslodavca)

Kada je osoba nezaposlena

Kada osoba ima mnogo manjih poslova

Osjećate li potrebu poboljšati i prilagoditi svoj profesionalni ugled?

Ne zapravo

Želim poboljšati neke aspekte

Osjećate li se ugodno definirati niz slabosti i snaga tijekom razgovora za posao?

Pitanja o vašoj očekivanoj plaći vrlo su česta tijekom intervjua, koja će vam od sljedećih strategija pomoći da ispravno odgovorite na to pitanje?

Nemojte ništa govoriti i očekujte prijedlog od poslodavca

Prije intervjua istražite uobičajenu plaću za to radno mjesto

Predstavite visoku vrijednost, kako biste mogli pregovarati

Jeste li zainteresirani naučiti kako planirati svoju karijeru korak po korak?

Da, smatram da će mi to biti korisno

Ne, to nije ono što želim

Što od navedenoga NIJE stil vođenja?

Direktno

Analitičko

Emocionalno

Što od navedenoga NIJE dio procesa otpornosti?

Vještine rješavanja problema

Razvoj talenta

Maštanje

Prema vašem mišljenju, možete imati pozitivnu sliku o sebi i optimizam ako:

Napravite popis svih pozitivnih osobina koje imate

Govorite prije drugih

Pričekate nekoliko sekundi svaki put prije nego govorite

Mislite li da je fizičko/mentalno zdravlje važno za otpornost?

Da, naše zdravlje i vještine otpornosti međusobno su povezane

Ne, jedna stvar ne utječe na drugu

Prema vašem mišljenju, što od navedenoga NIJE način da budete kreativniji?

Nova iskustva, upoznavanje novih ljudi, kultura, navika i slično

Drugačije pristupanje zadacima

Uvijek radi ono što si uvijek radio

Koja od ovih radnji pomaže razviti 'otvoreni um' za pronalaženje novih smjernica i odgovora koji nam prije nisu bili dati?

Postavljanje pitanja

Skeptičnost

Slušanje samo stručnjaka

Znate li koji su ključni koraci za rješavanje problema?

Znam neke od njih

Koja je tehnika korisna za rješavanje problema na razini tvrtke?

Brainstorming

Samostalno rješavanje problema

Uključivanje što više ljudi

Prema vašem mišljenju, vođe bi trebale imati vještine rješavanja problema?

Ne, jer oni neće sami rješavati probleme

Da, jer se mnogo puta suočavaju s teškim izazovima i moraju biti spremni

Osjećate li se ugodno kada sami odlučujete?

Smatrate li kreativnost važnim aspektom za upravljanje karijerom?

Ne zapravo

Koja od navedenih tvrdnji najbolje opisuje "elevator pitch"?

"Elevator pitch" trebao bi vas, vašu organizaciju ili vašu ideju učiniti jedinstvenima, čak i ako neke od stvari koje kažete nisu u potpunosti istinite.

"Elevator pitch" trebao bi biti zanimljiv, pamtljiv i sažet. Također treba objasniti što vas – ili vašu organizaciju, proizvod ili ideju – čini jedinstvenim u 30 sekundi ili manje.

Dobar "elevator pitch" trebao bi trajati najmanje 3 minute, naziv je referenca na podizanje vaše pozicije, ideje i organizacije drugoj strani.

“Kreativni ljudi će pronaći nove i inovativne perspektive u svom svakodnevnom i poslovnom životu”. U kojoj od sljedećih situacija kreativnost može biti korisna vještina?

Rješavanje problema

Razvoj proizvoda

Upravljanje timom

Sve navedeno

Koja je najtočnija definicija poduzetnika?

Osoba koja upravlja poslovima i funkcijama organizacije

Osoba odgovorna za kontrolu ili upravljanje organizacijom ili grupom osoblja

Vlasnik ili upravitelj poslovnog poduzeća koji rizikom i inicijativom pokušava ostvariti profit

Prilikom izrade poslovnog plana, što od navedenog nije ključni korak?

Istraživanje tržišta.

"Skiciranje" upravljanja i organizacije.

Izrada marketinškog plana.

Priprema i održavanje svečanog otvaranja.

Iako se to sve može raditi paralelno. Koji bi od ovih koraka trebao biti prvi kada ideju pretvarate u posao?

Izrada financijskog modela i plana za prvu fazu poslovanja

Pronaći izvor kapitala (ulaganja)

Utvrditi koji se problem rješava idejom (proizvodom/uslugom)

Pronaći svoje tržište

Što od navedenoga NIJE radnja za poboljšanje suradnje na poslu?

Aktivno slušanje

Asertivna komunikacija

Zbunjujuće postavljeni ciljevi

Koja je tvrdnja TOČNA o suradnji?

Suradnja se temelji na timskom radu vođenom voditeljem koji upravlja cijelom grupom i organizira aktivnosti

Suradnja je radna praksa u kojoj pojedinci rade zajedno za zajednički cilj kako bi postigli poslovnu korist

Suradnja je radna praksa u kojoj slični pojedinci rade zajedno u različite svrhe

Ako vas vaš/a prijatelj/ica zamoli da mu/joj učinite uslugu, ali vi imate projekt na koji se trebate usredotočiti, što je od navedenoga asertivan odgovor?

Apsolutno ne. Uvijek tražiš uslugu u zadnji čas! Moraš početi učiti kako upravljati svojim životom prije nego me zamoliš da odbacim sve kako bih ti pomogao

Da, naravno. Nema problema uopće.

Koliko god bih volio pomoći, nažalost, danas moram obaviti puno posla. Ipak se nadam da ćeš uspjeti pronaći nekog drugog.

Što od navedenoga NIJE korak komunikacijskog procesa?

Formiranje ideje

Kodiranje poruke

Prijenos poruke

Transformacija poruke

Dekodiranje

Povratna informacija

Osjećate li se ugodno u pisanju e-pošte partnerima tvrtke?

Da, imam iskustva s tim

Ne, uopće

Da, ali se moram unaprijediti u tom području

“Biti šef ne čini vas uvijek vođom.” Koji su glavni aspekti koji mogu utjecati na dobro vodstvo?

Strpljenje, dobra komunikacija i dobar smisao za humor

Motivacija, upravljanje talentima, komunikacija i donošenje odluka

Motivacija, radno iskustvo, fleksibilnost i autoritativnost

Što od navedenoga NE smatrate ključnim savjetom za učinkovito upravljanje timom:

Strukturiran raspored rada s obaveznim sastancima uživo

Direktna i transparentna komunikacija

Postavljanje jasne vizije

Poticanje timske suradnje

Odaberite tvrdnju koja najbolje definira učinkovito ponašanje vođe:

Izbjegavanje komunikacije s drugim članovima tima kako bi se smanjilo radno vrijeme

Nametanje svojih odluka i mišljenja drugima

Osnaživanje drugih članova tima da daju sve od sebe

Modul 1: Samosvijest

Započnite svoje učenje na ovom modulu!