Comunicador, executor, planejador, analista ou criativo: Qual é seu perfil no trabalho?
Quando te passam uma tarefa diferente do usual, qual é a sua reação?
A) Realizo baseando no meu conhecimento sobre a tarefa.
B) Planejo um cronograma para realizar a tarefa no tempo certo e não esquecer nenhum detalhe.
C) Converso com outras pessoas para saber a opinião delas e assim colocar em prática.
D) Fico receoso pois nunca realizei essa tarefa antes mas tento fazê-la.
E) Fico muito feliz em fazer algo diferente e tento criar algo em cima disso.
Como você lida com decisões difíceis no ambiente de trabalho?
A) Pergunto a opinião de diversas pessoas para escolher qual rumo seguir.
B) Sou firme e mantenho minha posição.
C) Faço uma lista com todos os prós e contras de cada decisão e depois analiso cada item antes de tomar alguma atitude.
D) Fico inseguro em tomar essa decisão e peço para outra pessoa resolver.
E) Penso em uma forma diferente de tomar essa decisão para diminuir os danos.
Quando você está sob pressão no trabalho, como você se comporta?
A) Me mantenho calmo e tento ser estratégico.
B) Uso meu carisma para suavizar a situação e fico otimista.
C) Fico encorajado com os desafios e domino a situação.
D) Não lido bem com a pressão e me desespero.
E) Preciso de um líder para me manter motivado durante o processo.
Como você encara mudanças?
A) Adoro aprender coisas novas e mudar minha rotina.
B) Avalio a situação e me mantenho calmo.
C) Lido bem pois não tenho medo de assumir riscos.
D) Fico entusiasmado e energético com as novidades.
E) Não gosto de sair da rotina.
Qual é o seu ambiente ideal de trabalho?
A) Um ambiente flexível e que me dê abertura para realizar meu trabalho e inovar.
B) Um ambiente que os colaboradores sejam simpáticos e que tenham boas relações.
C) Um ambiente que eu possa liderar.
D) Um ambiente que eu tenha uma rotina definida.
E) Um ambiente que eu seja liderado e com o menor número de conflitos possível.
Quando você e sua equipe iniciam um projeto, em qual posição você prefere ficar?
A) Gosto de tomar a frente e ser o líder do projeto.
B) Ajudo no que for preciso e estou sempre presente e ativo nas reuniões da equipe.
C) Planejo minhas ações com calma para que o projeto funcione.
D) Gosto de ajudar na criação de projetos diferentes e inovadores.
E) Prefiro ficar responsável pelos detalhes e pelo andamento do projeto para garantir que ele saia como o esperado.
Como você lida com feedbacks ruins vindos da equipe e da gestão?
A) Me mantenho otimista em relação ao meu desempenho e procuro dialogar sobre as opiniões negativas.
B) Não me deixo abalar pelas críticas porque acredito no que faço mas acabo exigindo muito de mim mesmo após os feedbacks.
C) Penso em formas diferentes de melhorar meu desempenho, reinventando minhas ações e projetos.
D) Me esforço para fazer tudo perfeito, mas se a pressão for muito grande tendo a desistir.
E) Aceito o feedback e me esforço para melhorar de comportamento, mesmo tendo dificuldades em lidar com mudanças e improvisos.
Se você precisasse se definir com uma palavra, qual dessas seria?
A) Líder
B) Expansivo
C) Detalhista
D) Prudente
E) Inovador
Como é sua relação com a disciplina?
A) Não costumo conseguir seguir os projetos à risca. Tenho dificuldades em cumprir cronogramas e normas.
B) Gosto de cumprir metas e prazos e me dou bem com desafios e dificuldades.
C) Ajo com tranquilidade, mas costumo procrastinar ou adiar prazos para que os projetos saiam da melhor forma possível.
D) Passo tempo até demais me dedicando à perfeição dos projetos, focando em todos os detalhes, o que costuma prejudicar minha produtividade.
E) Não me adequo a rotinas e estou sempre atrás de mudanças. Minha disciplina depende de fatores pessoais e dos próprios projetos.
Executor
Você é autoconfiante e se dá bem com desafios. Os executores costumam ser líderes natos, além de serem ativos, otimistas e dinâmicos. Só tome cuidado para não se tornar autoritário ou muito competitivo com a equipe!
Planejador
Você não é tão comunicativo, mas é calmo e as pessoas costumam confiar em você. Seu senso de justiça é forte, o que faz você ser um símbolo de estabilidade em possíveis conflitos entre a equipe. Entretanto, cuidado com a tendência a ser muito receoso e pessimista!
Analista
Você é organizado, responsável e detalhista. Sua habilidade para controlar processos e projetos repetitivos é algo de grande importância para o trabalho da equipe. Você não costuma cometer muitos erros, mas cuidado para não exagerar e perder prazos em busca da perfeição!
Criativo
Você é inovador e não gosta de se adequar a rotinas e prazos. Seu trabalho flui junto com sua imaginação e, mesmo tendo uma maneira peculiar de trabalhar, todos confiam em seu potencial. O seu perfil é ideal para projetos a longo prazo e também aqueles em que é necessário ter uma visão “fora da caixa”!
Comunicador
Você se dá bem com a maioria das pessoas e costuma ver as situações da melhor forma possível. Você pode ter certa dificuldade em cumprir cronogramas, mas é uma personalidade essencial para motivar e integrar as equipes!