La prévoyance des travailleurs indépendants ... de leur entreprise et de leurs salariés

Avec la garantie Frais Généraux d'Alptis, l’ensemble des frais fixes professionnels et les dépenses permanentes liés à l’activité professionnelle du chef d’entreprise sont couverts : loyer, dépenses d’eau, de gaz, d’électricité, salaire des employés, taxes et impôts professionnels, agios sur découverts bancaires, coûts de location de matériel et mobilier, etc.

L’homme clé / la femme clé détient un savoir-faire qui assure la pérennité de l’entreprise. Il est indispensable pour un dirigeant de mettre en place une garantie prévoyance pour ces personnes-là car leur disparition serait source de ralentissement de l’activité voire de perte de recette d’exploitation. En cas de décès ou d’invalidité de l’homme/femme assuré(e), l’entreprise bénéficie du versement d’un capital (jusqu’à 5 millions d'€ en cas décès et jusqu’à 2 millions d’€ en cas d’invalidité).

Couvrir vos salariés en cas de décès est un moyen de les fidéliser en tant qu’employeur. Pour que cette décision ne devienne pas un casse-tête pour vous, dirigeant, l’assurance Solution Prévoyance Collective d'Alptis est la solution collective qu’il vous faut !

Notre contrat d’assurance couvre vos salariés en cas de décès et grâce aux garanties additionnelles, ils sont également couverts en cas de décès accidentel, d’incapacité et/ou d’invalidité. Ces garanties additionnelles proposent également une rente de conjoint et une rente d’éducation pour les enfants des salariés mineurs ou en poursuite d’étude jusqu’à leur 28 ans.