แนวโน้มองค์กรของคุณมีจุดเด่นในการพัฒนาสินค้าหรือบริการให้สดใหม่อยู่เสมอ ทรัพยากรมนุษย์และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นจุดสำคัญที่สุดในการบรรลุเป้าหมาย

การสื่อสารและการให้กำลังใจกันในทีม เป็นกุญแจสำคัญที่จะส่งผลในระยะยาว

ทั้งนี้หัวหน้างาน หัวหน้าทีม หรือผู้จัดการมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนแรงบันดาลใจ สร้างความสัมพันธ์ให้บรรลุเป้าหมายสูงสุด

การพัฒนาในแนวทางแบบ Knowledge Driven หรือ การขับเคลื่อนองค์กรด้วยความรู้จะช่วยให้องค์กรของคุณเติบโตได้อย่างยั่งยืนในแนวทางของตนเอง

สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com

แนวโน้มองค์กรของคุณเน้นการยึดการมีเป้าหมายร่วมกัน โดยเน้นความเข้าใจและทัศนคติในการทำงานร่วมกัน รวมถึงการเปิดใจยอมรับเป้าหมายขององค์กร เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานสูงสุด

ทั้งนี้อาศัยคุณค่าหลักที่มีร่วมใจและทัศนคติการเติบโต (Growth mindset) เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างเต็มที่ในระยะยาว

การพัฒนาในแนวทางแบบ Value Driven หรือ การขับเคลื่อนองค์กรด้วยคุณค่าจะช่วยให้องค์กรของคุณเติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นคุณค่าหลักและการทำงานโดยมีเป้าหมายเดียวกัน


สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com

แนวโน้มองค์กรของคุณเป็นที่รวมตัวของผู้ที่มีความสามารถในหลากหลายแขนง และต้องอาศัยความสามารถที่แตกต่างในการทำงานร่วมกันในสำเร็จ

การสื่อสารและทำความเข้าใจความแตกต่างของแต่ละบุคคลเป็นสิ่งที่มีความสำคัญ และมีส่วนช่วยให้เกิดการมอบหมายงานอย่างเหมาะสม รวมถึง พัฒนาความแข็งแกร่งของทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว

นอกจากนี้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรในทีมยังมีส่วนช่วยให้งานมีประสิทธิภาพและสำเร็จได้อย่างรวดเร็ว

การพัฒนาในแนวทางแบบ Strengths-based orgnization หรือ องค์กรแห่งความหลากหลายจะช่วยให้องค์กรของคุณทำงานอย่างราบรื่น ด้วยจุดแข็งของทีมงานและความสัมพันธ์ที่มั่นคง

และยังมีส่วนช่วยให้ทีมงานรับรู้ถึงความยุติธรรมในการทำงานได้ง่าย ลดความขัดแย้งอันเกิดจากมุมมองและความสามารถที่แตกต่างกัน


สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com

องค์กรของคุณมีแนวโน้มอยู่ในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันที่สูง หรือจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง พัฒนาอย่างรวดเร็ว จึงจำเป็นต้องอาศัยความเข้าใจซึ่งกันและกันในทีมอย่างลึกซึ้ง และทีมงานต้องมีทัศนคติก้าวหน้าและยืดหยุ่น

ทีมงานต้องสามารถทำงานได้ในท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย สมาชิกของทีมต้องสามารถดูแลตนเองและผู้อื่นได้อย่างดีเยี่ยม เนื่องจากโครงการส่วนใหญ่เป็นแบบระระยาว จึงมีความจำเป็นต้องเก่งทั้งงาน และเก่งทั้งความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

การพัฒนาองค์กรแบบ High Performance Team หรือ องค์กรประสิทธิภาพสูงจะช่วยให้ทีมงานของคุณดูแลตนเองและผู้อื่นได้ครบทุกมิติ ลดความขัดแย้งด้านการสื่อสารและทำงานร่วมกัน

สมาชิกของทีมสามารถทำงานอย่างอิสระแต่ทรงประสิทธิภาพ ซึ่งส่งเสริมผลลัพธ์ในงานที่มีความสำคัญสูง


สามารถอ่านรายละเอียดแนวทางหลักสูตรอย่างละเอียดได้ที่เว็บไซต์ mocepth.com